Réussir votre licenciement : Bonnes Feuilles.

« Le coach peut vous accompagner dans votre transaction, explique Valérie Moissonnier, coach. Mon objectif est de montrer à mon client la situation sous des aspects différents : souvent ce qu’il voit en négatif peut –être vu avec un œil différemment. Etant extérieur à l’entreprise, le coach sera mieux à même de comprendre les tenants et les aboutissements de l’affaire ». Il est là aussi pour rassurer la personne et valider qu’elle adopte les bons comportements dans cette situation délicate. Par son questionnement  (Que se passe t-il ? Comment la partie adverse réagit-elle ? Que propose-t-elle ? Cela vous suffit-il ? Que pourriez-vous demander de plus ? Comment allez-vous faire cela ?  Sur qui allez-vous vous appuyer au sein de votre entreprise ? Et à l’extérieur ?) le coach met son client en mouvement dans la bonne direction. Il est là tout au long de la transaction pour être l’appui inconditionnel de son client ce qui le rend plus fort et lui donne une forte confiance en soi. Parmi les techniques que j’utilise, il m’arrive de faire appel à « la technique du pire » : je demande à mon client d’envisager ce qui, pour lui, pourrait arriver de pire.  Cela permet de l’y préparer et de dédramatiser les situations qu’il a tendance à empirer ».