Constellations systémiques, un outil récent

Les constellations systémiques ou d’organisation sont issues des constellations familiales, développées par le psychothérapeute allemand Bert  Hellinger dans les années 1990. Elles transposent la méthode thérapeutique de mise en scène du système familial avec ses représentants  à la sphère professionnelle.

Chantal Motto est l’auteure du premier ouvrage dédié aux constellations d’organisation. Elle nous livre ainsi les tenants et aboutissants de cet outil d’accompagnement à la fois simple et puissant.

Un outil simple

Les constellations systémiques sont d’abord un outil simple car il orchestre des théories et outils de coaching bien connus des professionnels, tels que :

• Les cycles de l’autonomie,
• Le coaching orienté solution,
• La métaphore,
• Le triangle des ressources,
• La logique systémique vs logique aristotélicienne,
• La fonction utile du problème,
• Le constructivisme et le recadrage, etc.

C’est aussi un outil puissant, en ce qu’il :

• Est adapté à l’accompagnement d’équipes, d’organisations mais aussi  à l’accompagnement individuel.
• Permet d’accompagner un large champ de thématiques avec créativité: résolution de problème, définition des valeurs, cohésion d’équipe, connaissance de soi, conduite du changement, etc.
• Fait émerger l’implicite et l’inconscient régissant les systèmes grâce aux principes actifs de la constellation : prise de recul, reflet systémique, lâcher-prise pour exprimer les ressentis et abandonner les raisonnements mentaux, qui à eux seuls sont réducteurs dans la perception de l’existant et la quête de l’état désiré.

Dans les premières parties de l’ouvrage, l’auteure rappelle les fondements et la structure générale de la méthode : principes systémiques et sociologiques à l’œuvre, entretien préalable, choix des représentants, mise en place des constellations systémiques, questions types pour faire s’exprimer les représentants, rôle du coach, etc. Les parties suivantes sont structurées autour des différentes thématiques qu’il est possible d’accompagner au travers des constellations. Ces chapitres sont plus opérationnels et donnent des exemples concrets.

Préfacé par Jacques Antoine Malarewicz

L’ouvrage s’achève par un approfondissement sur l’utilisation des constellations  systémiques dans les entreprises familiales où elles sont d’autant plus pertinentes qu’elles permettent de détricoter les interactions entre famille et organisation.

Malgré la difficulté à écrire ce qui ne peut être totalement compris sans l’avoir vécu, ce livre, par ses qualités pédagogiques et ses descriptions de cas vécus, constitue une solide entrée en matière pour les coachs et consultants qui souhaitent se former aux constellations d’organisation. Quant à ceux qui s’y sont déjà formés, ils y trouveront un large terrain de perfectionnement et de promotion de l’outil auprès de leurs clients.

Titre : Coacher les organisations avec les constellations systémiques

Auteur : Chantal Motto

Editeur : Interéditions – Collection : développement personnel et accompagnement.

Parution : 9 janvier 2013 – 240 pages

Prix : 25 €