Les jeunes diplômés face à leur premier emploi

Une enquête réalisée par Viadéo en septembre 2015

1. Une arrivée sur le marché du travail inégale pour les jeunes diplômés

• Des disparités notables à l’embauche.
• L’alternance et les stages, de vrais leviers pour trouver un premier emploi.

2. Des jeunes diplômés fidèles à leur entreprise mais sous condition

• Globalement les jeunes diplômés sont fidèles à leur premier employeur.
• Les missions qui leurs sont confiées sont leur principale source de motivation et ils se sentent rapidement opérationnels à condition que l’employeur leur offre une certaine autonomie.
• Cependant, quand ils sont en poste, ils accordent une importance non négligeable au salaire et cet élément peut les pousser à quitter leur emploi.

3. La carrière idéale pour les jeunes diplômés

• Les moyennes et les grandes entreprises sont privilégiées même si l’envie d’être son propre patron n’est pas négligeable.
• L’équilibre vie privée et vie personnelle est essentiel pour les jeunes diplômés.
• Ils ont besoin de la reconnaissance de leur travail

4. Le salaire à l’embauche, élément clé de la fidélité du jeune diplômé

•  2/3 des jeunes diplômés interrogés étaient payés moins de 30k€ lors de leur premier emploi; 40% moins de 25k€.
• Une forte disparité à l’embauche entre les hommes et les femmes : Près de 3 femmes sur 4 sont payées moins de 30k€ alors que seulement 58% des hommes le sont.
• Plus le salaire d’un jeune diplômé est élevé, plus il a tendance à rester en poste :
  • 64% des jeunes diplômés ayant eu un salaire à l’embauche de plus de 40k€ sont
  • restés en poste plus d’un an. Seulement 38% de ceux payés moins de 25k€ y sont restés.

Enquête réalisée auprès d’un échantillon* de jeunes diplômés, membres Viadéo, interrogés par Internet du 25 août au 1er septembre.

• Échantillon de 1 135 personnes âgées de 20 à 28 ans.
• 2 types de population ont été interrogées :
– Les jeunes diplômés entre juin 2013 et aujourd’hui (54% de nos répondants)
– Les jeunes diplômés avant juin 2013 (46%).
• 34% de nos répondants sont âgés de 20 à 25 ans et 66% de plus de 25 ans.
• 27% sont diplômés d’un bac à bac +3 et 73% ont un diplôme supérieur à bac +3.

Pour cette enquête nous avons demandé aux répondants de
se concentrer sur leur premier emploi (hors stage et alternance) et ceci même s’ils en ont eu d’autres depuis.

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