Les livres du mois

Qu’est-ce que la philosophie bouddhiste peut apporter en entreprise, à un dirigeant pour pacifier sa relation au pouvoir, ensuite à l’organisation pour aligner les valeurs, les styles de management et les actions en vue d’obtenir de la performance économique et sociale ?

Le coaching et le bouddhisme représentent l’un et l’autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l’expérience humaine. Certes le bouddhisme et l’entreprise n’ont pas la même finalité, l’un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l‘autre à faire des profits. Néanmoins le bouddhisme peut apporter à l’entreprise des clés pour être plus serein et efficace en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif.
• De nombreux témoignages : le président du groupe April Bruno Rousset, le directeur spirituel du centre de réflexion bouddhiste Dagpo Kagyu Ling, Lama Jigmé Rinpoché, le psychiatre cognitiviste et bouddhiste Christophe André.
• De nombreux exposés métaphoriques sur les fondamentaux de la philosophie orientale s’offrent aux lecteurs pour clarifier son esprit et simplifier sa vie.
• De nombreux cas de coaching individuel ou collectif, de coaching centré sur le développement personnel du dirigeant ou sur la stratégie d’entreprise illustrent un métier émergent qui ne correspond pas à une mode mais à un besoin à long terme d’efficacité et de sérénité.
• De nombreux exercices inédits vous permettent de mesurer le chemin que vous pouvez parcourir pour trouver vous-même vos solutions dans une démarche d’apprentissage permanent, à travers un questionnement sur un mode d’auto- coaching.
Dirigeants d’entreprise, DRH et coachs, à la recherche de réponses pratiques à leur volonté d’humaniser le management, de créer une dynamique collective et de développer un leadership à la fois politique et éthique, trouveront dans cet ouvrage une véritable boîte à outils :

Martine Boulart – Directrice Générale MRB Conseil. Professeure affiliée HEC executive education, directrice de programme, créatrice du séminaire de leadership francophone de l’Université Bertelsmann en collaboration avec HEC. Co créatrice du CESA coaching HEC et du premier master coaching à l’Université Paris 8.