Afin de répondre aux besoins de plus en plus grandissants des entreprises de se doter de coachs de haut niveau, l’IAE de Lyon vient de créer un Diplôme d’Université (D.U) en formation continue intitulée « Coaching en entreprise : apports pratiques, regards pluriels ». Ouvert aux professionnels (cadres RH, dirigeants, managers, responsables d’équipes, consultants et formateurs) sensibilisés aux enjeux humains dans les organisations, il s’appuie sur une équipe complémentaire d’enseignants-chercheurs et de coachs professionnels.

La formation, qui se déroule sur un an à temps partiel, articule les apports des sciences humaines et sociales à l’expérience de terrain des coachs formateurs pour inviter à une démarche de professionnalisation au coaching en entreprise. Elle se centre fortement sur l’opérationnalité de la pratique tout en ouvrant à une prise de distance réflexive sur la posture du coach, l’éthique et les limites de l’exercice du coaching.

• Durée (hors « stage ») : 40 jours (280h) sur 1 an de septembre à octobre de l’année suivante.
• Rythme : 2,5 jours par mois (jeudi & vendredi : 9h-17h ; samedi : 9h-12h30) plus une semaine complète en juin.
• « Stage » : 3 dispositifs de coaching professionnel à conduire : 15 heures chacun, soit un total de 45 heures.
• Lieu de la formation : IAE Lyon – Site Universitaire de la Manufacture des Tabacs (Lyon 8e).

Revue de Presse

« Dire à son patron ce que l’on pense de lui est bon pour la santé, estime une étude présentée mercredi à une conférence de la British Psychological Society. Mieux, cette « confession » permet à son supérieur de s’améliorer. L’enquête recommande aux entreprises d’offrir à leurs salariés la possibilité d’évaluer régulièrement leurs supérieurs hiérarchiques » – Le Parisien – Vendredi 15 janvier 2010