© Photomontage JDN / Getty Images
Il est donc grand temps de profiter de cette disposition, qui permet aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle. Il existe de nombreuses façons d’utiliser les heures accumulées. Et certaines d’entre elles peuvent se révéler être de formidables accélérateurs de carrière.
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1 réponse to “COACHING ET DIF, C’EST MAINTENANT”
28 mai 2013
pergoleseBonjour,
Sur le DIF (droit individuel à la formation), je signale cet intéressant forum de discussion :
http://www.le-dif-en-questions.fr
Cordialement
Pergolese