Le Gouvernement a lancé une grande réforme de la formation professionnelle, ASMEP-ETI, le syndicat des Entreprises de Tailles Intermédiares qui fédère et représente les 4 600 ETI françaises, a souhaité contribuer activement au débat.

Qu’elle soit initiale ou continue, la formation représente  un enjeu majeur dans le parcours professionnel des français et pour le développement des entreprises. Malgré plusieurs réformes et un budget colossal de 31,5 milliards d’ euros, le système reste d’une efficacité très discutable pour ceux qui en ont le plus besoin et montre que les actifs sont faiblement impliqués dans le système de formation continue et peu conscients de son intérêt. Sur la base  d’un enquête menée par le cabinet IDRH et l’Institut Montaigne, l’ASMEP ETI fait les propositions suivantes :

1) Revenir à la source du « former ou payer » :L’incitation plutôt que la contrainte remplacer l’obligation légale par des incitations fiscales sous forme de crédit d’impôt
2) Pour des formations utiles au salarié  adaptées aux besoins de l’entreprise
3) Redonner aux intermédiaires de la valeur ajoutée dans le processus de formation: Réduire l’empilement des structures et mieux coordonner les  secteurs de l’information
4) Doter la Nation d’outils d’évaluation de la performance  de  l’effort de formation
5) Placer les ETI au coeur de la réforme

En savoir plus sur la note de propositions ASMEP-ETI / Institut Montaigne

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