La dernière enquête de l’Observatoire Cegos sur les grandes pratiques de formation professionnelle en Europe, dévoilée le jeudi 5 avril, montre un réel décalage entre les perceptions des salariés et des entreprises. Objet du litige : les DRH jugent peu prioritaire de former les seniors et les personnes à l’employabilité menacée. Leurs préférences ? Les jeunes et les “talents”.
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(1) Enquête sur la formation professionnelle en Europe réalisée auprès de 2.800 salariés et 600 DRH et responsables de formation dans six pays d’Europe : Allemagne, Espagne, France, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni.
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