Un jeu de carté créé par Valérie Moissonnier pour animer et coacher une équipe
Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe professionnelle pendant une période de temps déterminée, dans le but de perfectionner son fonctionnement grâce à l’analyse de la situation actuelle, l’émergence de solutions et la mise en place d’un plan d’action.
Le coach offre ses services pour coacher une équipe :
- Ayant l’ambition de développer leur potentiel et savoir-faire
- Souhaitant développer leur degré de maturité
- Désirant progresser au niveau relationnel et communicationnel
- Rencontrant certains obstacles de fonctionnement
Objectifs
- Développer la personnalité des cadres de direction, leurs compétences et leur motivation, leur sens des responsabilités et de l’engagement personnel, en même temps que leur goût du jeu collectif.
- Améliorer l’efficacité, la cohésion et augmenter la valeur ajoutée de l’équipe
- Augmenter la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe
- Améliorer le fonctionnement des interactions entre les membres de l équipe ainsi qu’entre l’équipe et son environnement interne comme externe à l’entreprise
Méthodologie
- Le coach accompagne d’abord le manager puis il accompagne l’équipe :
- Séance de mise à plat mettant en évidence les talents, les points forts et les points d’amélioration de l’équipe
- Séance sur la situation désirée et les objectifs à atteindre
- Séances sur les options à mettre en œuvre et les obstacles à surmonter :
- Questionnements
- Recadrages
- Jeux, jeux de rôles et mises en situations
- Réflexions individuelles et collective
- Débriefings communs à l’issue de chaque séquence
- Etablissement d’un plan d’action en fonction des solutions retenues
- Suivi du plan d’action et évaluation de résultats à travers des meetings périodiques avec l’équipe
Le jeu de cartes Coacher une équipe se compose de 52 cartes :
- 12 cartes “illustrées” avec des objectifs d’équipe
- 40 cartes “questions” réparties en 4 thèmes qui se suivent :
- Situation présente – 9 cartes
- Situation désirée – 9 cartes
- Ressources et obstacles – 13 cartes
- Plan d’action – 9 cartes
+ 4 cartes explicatives dont une avec les 9 principes pour bien coacher une équipe.
Vous pouvez vous procurer le jeu de cartes en cliquant ici
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10 Réponses to “Coacher une équipe, 52 cartes pour réussir cohésion et performance”
23 avril 2024
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8 mai 2024
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13 mai 2024
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19 mai 2024
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21 mai 2024
Тrаnsfеr №ЕR80. СОNFIRМ >>> https://script.google.com/macros/s/AKfycbxDRSxGN054zr7BrashX6k3wzMLXOfySEb_n-20lutFg7emiGnxBUuKd6DUzPI_xeThuQ/exec?hs=e7c6bfeb0fd37e487537b6b1794d4505&5ba8kz
21 mai 2024
Тrаnsfеr NоRС95. СОNFIRМ => https://telegra.ph/BTC-Transaction--585081-05-10?hs=e7c6bfeb0fd37e487537b6b1794d4505&pd15go
8 juin 2024
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6 octobre 2024
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9 octobre 2024
Ticket: + 1.8298 bitcoin. Withdraw => https://telegra.ph/Go-to-your-personal-cabinet-08-25?hs=e7c6bfeb0fd37e487537b6b1794d4505&alj0u7
3 novembre 2024
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