Dans le Monde Economie d’hier je lisais un article très intéressant sur les compétences non reconnues qui explique pourquoi il y a tant de démotivation actuellement dans les entreprises. En effet nos « compétences naturelles » comme le relationnel, la coopération, la disponibilité bref tout ce qui concerne le savoir être est loin d’être évalué et pris en compte par les managers. Ce manque de reconnaissance est un des facteurs qui alimente la démotivation. C’est donc « tout le chant des relations au travail qu’il est nécéssaire de réinventer » concluait Florence Osty, chercheuse au laboratoire interdisciplinaire en sociologie économique (CNRS/CNAM). Ne réinventons pas tout ! DRH, offrez pour Noël un bon coaching à vos managers sur le savoir être. Rien de mieux pour démarrer 2006 en beauté !
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