Coaching et émotions – Organisée par la SFC
Jean-Jacques Wittezaele, Docteur en psychologie, thérapeute, directeur de l’Institut Gregory Bateson (Liège, Paris) et représentant officiel du Mental Research Institute de Palo Alto interviendra sur le thème du Coaching et des émotions.
Selon lui, même si les difficultés se rencontrent sur le terrain professionnel, la plupart des blocages personnels et relationnels récurrents sont liés aux grandes « sensations » de base : la peur, la colère, le plaisir ou la douleur.
Avant de pouvoir envisager les questions rationnelles (prise de décision, choix d’orientation, positionnement professionnel, etc.), le coach doit amener ses clients à gérer et à réguler leurs troubles émotionnels (état dépressif, perte de motivation, panique, anxiété, peur de l’échec ou du succès, dépendances diverses, rages contenues ou explosives, jalousie, méfiance extrême, insécurité par rapport à soi ou aux autres…).
Contrairement aux approches psycho dynamiques classiques, le coaching écologique et stratégique, dérivé de la « thérapie brève » de Palo Alto, que J.J. Wittezaele a choisi de nous présenter, permet de traiter ces difficultés en se focalisant sur leur expression actuelle et ceci grâce à la transposition de techniques qui ont fait leurs preuves dans le domaine clinique.
Lieu : Athènes Services 8 rue d’Athènes – 75009 Paris – Date : 23 mai 2012 à 18h30
Refonder l’entreprise organisée par l’APSE
Une conférence avec Blanche Segrestin auteur avec Armand Huatchel de La république des idées – Seuil 2012
L’entreprise est une innovation récente. Elle est née lors de la diffusion du machinisme à la fin du 19° siècle en raison de la nécessité d’ « organiser collectivement l’activité inventive, en mobilisant une démarche scientifique », disent les auteurs de « Refonder l’entreprise »
En proposant de rechercher des solutions structurelles à la domination de la gouvernance des entreprises par la valeur actionnariale via une véritable « refondation » de leur statut et de leur mode de fonctionnement, les auteurs présentent une voie originale et peu souvent empruntée de régulation du capitalisme. A partir d’un historique détaillé des idées majeures qui se sont imposées au fil du temps en matière de gouvernance, ils exposent leur vision de l’entreprise contemporaine, celle d’une organisation orientée avant tout par une mission d’innovation et de progrès collectif nécessitant, pour être pleinement exploitée, de profonds bouleversements dans la façon dont sont considérés les rôles des dirigeants et la participation des salariés.
Lieu : Centre Sèvres Faculté jésuite – 35 bis rue de Sèvres – 75006 PARIS – Date : jeudi 31 mai 2012 – 18h-20h
4ème congrès des types de personnalités organisé par l’EAPT
Celles et ceux qui sont formés à des outils typologiques (MBTI, GOLDEN, Team Management System) ou qui s’intéressent à ces approches et à la pensée de C-G. Jung noteront avec intérêt la date du 4ème congrès des Types Psychologiques qui sous l’égide de l’EAPT (Association Européenne des Types Psychologiques) et de l’AFTP (Association Francophone des Types Psychologiques). Cette rencontre a lieu tous les deux ans et c’est la première fois qu’elle se déroule en France. Il s’agira donc d’une belle occasion de découvrir les travaux de nombreux spécialistes européens et mondiaux sur les Types Psychologiques Jungiens et de nouer des contacts.
Lieu : Paris – Dates : 31 mai au 2 juin 2012
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