Alcool, drogues, stress, discriminations, harcèlement moral, harcèlement sexuel, nouvelles technologies, sous-traitances, risque routier… ce livre lève le voile sur « ces risques dont on ne parle jamais ».

L’employeur aura ainsi les moyens de détecter mais aussi de prévenir et de gérer l’ensemble de ces risques. Car, s’ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié, ils peuvent également entraîner des tensions et des dysfonctionnements dans la vie de l’entreprise.

Afin de pouvoir agir vite et en connaissance de cause, les auteurs expliquent de manière simple et pédagogique ce que disent la loi et la jurisprudence, et donnent le point de vue du juge et du praticien. Ils mettent en avant les bonnes pratiques et suggèrent des pistes afin que chacun puisse, compte tenu de son contexte, élaborer son propre plan d’action.

Un guide méthodologique complet avec :
Des exemples concrets qui illustrent la forme que peut revêtir le risque ;
Des indicateurs pour déceler les comportements à risque ;
Des grilles d’aide à la décision ;
Des fiches sous forme de questions-réponses à la fin de chaque chapitre ;
Des repères sur le cadre juridique, les procédures, et des conseils pour maîtriser le risque pénal.

Au sommaire
L’alcool dans l’entreprise : un risque connu, mais encore sous-estimé
Le tabac dans l’entreprise : les risques pour l’employeur
Les drogues dans l’entreprise
Le harcèlement moral au travail
Le stress
Les discriminations dans l’entreprise
Le risque routier
Le risque prestataire
Le risque Internet
L’âge dans l’entreprise : vers des nouveaux problèmes juridiques

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