Université du bonheur au travail les 6, 7 et 8 juillet 2017 à Paris

En vous inscrivant à l’université du bonheur au travail, vous passez de l’intention à l’action pour acquérir un nouveau socle de talents-compétences qui met le bonheur au quotidien dans votre vie professionnelle, votre équipe, votre organisation. L’édition 2017 est tout à fait différente mais on y apprend toujours dans la joie et l’expérience partagées.

QU’EST CE QU’ON Y APPREND ?

• S’approprier définitions, approches, modèles et parti pris du bonheur au travail, puisés dans des contenus rigoureux issus du think tank de la Fabrique Spinoza et de ses partenaires..
• Agir et mettre en œuvre des pratiques concrètes pour évoluer vers l’entreprise heureuse : des pratiques inspirées du management positif, de la bienveillance, de la créativité, et de la coopération

AVEC QUOI ON REPART ?

• Des liens puissants dans un réseau d’entraide avec des personnes qui œuvrent déjà et qui partagent l’intention commune de développer une nouvelle posture professionnelle liée au bonheur au travail.
• Des atouts pour rayonner et devenir un passeur actif du bonheur au travail !

Le programme

JOUR 1 : Libérer la confiance au travail

68% des Français font confiance à leur entreprise, pourtant la confiance est un pilier central du bonheur au travail. Une culture authentique de la confiance comprend effectivement la confiance en l’organisation mais aussi la confiance en soi, en l’autre et en l’avenir. Tous concourent à l’épanouissement au travail.

La confiance est également vecteur de performance, puisqu’elle libère la coopération, la créativité, l’agilité.

La confiance est en premier lieu un enjeu personnel et chaque participant doit se questionner, lui-même, pour faire émerger sa capacité interne à la confiance. Puis des techniques et des outils permettant de développer la capacité de confiance de chacun. Enfin, et en complément, vous découvrirez que les technologies numériques, les jeunes générations, et les postures de « piratage » sont autant d’opportunités de bousculer l’organisation et d’y libérer la confiance.

JOUR 2 : Jouer, coopérer et créer le bonheur au travail

Une fois la confiance libérée, la coopération et la créativité peuvent se déployer. Nous proposons un mode d’apprentissage non théorique pour les vivre et les ancrer : le jeu.

Pour cette université, nous avons donc créé un jeu d’entreprise, dans la mouvance des « serious games ». Le jeu permettra de mobiliser de manière ludique cognition, émotion et action pour mieux apprendre. Nous visons ainsi, par le jeu, à mobiliser la mémoire à long-terme, à développer l’intuition et renforcer la motivation. Nous souhaitons ainsi concilier ces univers du jeu et du travail, du plaisir et de la production.

Ce sera l’occasion d’expérimenter les mécanismes de coopération, de co-construction d’une vision, de régulation bienveillante, de gouvernance et de prises de décision collectives. Émaillée d’apprentissages théorique, notamment sur nos 12 déterminants du bonheur au travail, la journée sera l’occasion de mobiliser différents processus d’apprentissages : le jeu comme expérience, la créativité comme méthode, les contenus descendants comme savoirs et les retours sur expérience collectifs comme prise de recul.

JOUR 3 : Faire rayonner le bonheur

Une fois la confiance posée, une fois la créativité, la coopération et la gouvernance libérées, il reste à répandre ces fonctionnements favorables au bonheur au travail dans toute l’organisation et au-delà. L’entreprise heureuse est alors prête à rayonner en externe, via sa marque employeur et les nouvelles formes de communication comme le “branding for good” qui fait le lien entre bonheur et activités/services/produits. Les participants apprendront comment propager la transformation dans leur organisation.
Des retours d’expériences de passeurs et des conseils de spécialistes de la création et de l’animation de communautés internes viendront nous inspirer pour mobiliser une communauté interne d’ambassadeurs du changement.

En résumé, pour les participants, le dernier jour est l’occasion d’activer pleinement le bonheur au travail et de lui faire donner sa pleine puissance pour l’organisation et les Hommes, aussi bien en interne qu’en externe. Une pièce de théâtre co-écrite viendra clôturer les enseignements de l’université.

Où : Château form City, le CNIT à la Défense
Tarifs :

• Entreprise : 1 900€ HT soit 634€ HT/jour
• TPE : 1 500€ HT soit 500€ HT/ jour
• Particulier : 1 320€ TTC soit 440€ TTC/jour

Pour s’inscrire cliquez sur ce lien