Managez dans la joie au bénéfice de la performance 
Intervenant : Paul-Hervé Vintrou
Quand : 14 novembre 2012 
Où : Paris
Organisation : EMCC France
Toutes les Infos : Edwige Trancart au 01 56 62 24 24 ou infos@aecoaching.eu

Journée d’étude de la SF Coach : Coaching, méthodes – techniques
Intervenant : Nombreux intervenants,
Quand : 15 novembre 2012
Où : Paris
Organisation : SF Coach
Toutes les informations : cliquez sur ce lien www.sfcoach.org/agenda-national/detail/evenement/12eme-journee-detude-outils-techniques-et-methodes.html ou écrivez à contactping@sfcoachpong.org ou téléphonez au 01 42 81 96 70

La boite à outils du coach en coaching individuel et d’équipe
Intervenant : Esther Galam,
Quand : 27 novembre 2012
Où : Paris
Organisation : EMCC France
Toutes les Infos : Edwige Trancart au 01 56 62 24 24 ou infos@aecoaching.eu

Se former : des enjeux pour soi et pour l’entreprise ? Dynamiques identitaires et engagement en formation
Intervenant : Mokhtar Kaddouri, Marnia ALLEK,
Quand : 28 novembre 2012 – 18h-20h

Où : USIC – 18 rue de Varenne – 75007 Paris
Salle Pupey Girard (rez-de-chaussée droite puis à gauche) Code porte : 3522

Organisation : APSE

« Formation tout au long de la vie », actualisation des compétences pour maintenir son employabilité, adaptabilité ou reconversion : les dispositifs de formation présentent un appareillage législatif complexe et foisonnant d’opportunités de formation.
Les dispositifs qui nous intéresseront plus particulièrement lors de cette conférence-débat font partie des formations qui ne se résument pas à une vision resserrée dans le temps.
Que ce passe-t-il dans ce passage d’un rapport au temps, densifié par différents types d’apprentissages ?
À quelles conditions apprend-on ?
Ce rapport aux savoirs, qu’interroge-t-il dans les trajectoires à la croisée du sujet et de l’acteur ?
On questionnera, au travers des travaux de recherche de MOKHTAR KADDOURI, mais aussi de l’expérience de terrain et du témoignage de MARNIA ALLEK, l’espace de formation comme outil de construction identitaire.

Pourquoi les employeurs demandent-ils à leurs salariés d’aller se former et pourquoi ces salariés acceptent-ils ?

Qu’est-ce qui fait que les personnes s’en saisissent ?

Comment cette transaction croisée devient-elle la trame d’une transaction d’ordre identitaire et que produisent ces remaniements ?

« Sont présentées et commentées deux principales typologies élaborées à partir des données empiriques de neuf recherches que j’ai eu à conduire durant ces quinze dernières années. La première concerne les dynamiques identitaires ; la seconde est relative aux différentes formes d’engagement en formation. Après une mise en relation entre les deux typologies, (on prendra en compte) les incidences réciproques entre dynamiques identitaires et engagement dans la formation et dans les apprentissages »
Mokhtar Kaddouri

MOKHTAR KADDOURI est professeur en sciences de l’éducation à l’université Lille 1. Il est l’auteur de nombreux travaux sur les constructions et dynamiques identitaires. Il a récemment publié (en co-direction) La question identitaire dans le travail et la formation, L’Harmattan, 2008. Dernier écrit : Motifs identitaires des formes d’engagement en formation, dans Savoirs Dynamiques identitaires en formation, L’Harmattan, 2011.

MARNIA ALLEK est responsable d’un service de formation au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
ENTRÉE : GRATUITE POUR LES MEMBRES DE L’APSE, LES ÉTUDIANTS, LES PERSONNES EN RECHERCHE D’EMPLOI. 20 € POUR LES NON MEMBRES.
Toutes les informations : CONTACT@SOCIOLOGIE-PROFESSIONNELS.COM