Revue de presse :

6 mars 2007 – Le JDN management : Les clés pour bien choisir son coach

23 mars 2007 – La Tribune : 5 points essentiels pour choisir son coach

27 mars 2007 – La Tribune : Le coaching, un outil pour annuler la souffrance mentale au travail

1^er avril  2007 – Le JDD : La vie de bureau fait un tabac. On y traite du dernier livre de Bob Sutton Objectif zéro sale con, 208 pages, 18 euros, parution chez Vuibert le 2 avril. Vous pouvez le commander en cliquant directement sur ce lien 2 avril  – Les Echos : Les bénéfices du coaching : paroles de cadres

Edition : Coaching d’équipe, outils et pratiques Michel Giffard , Michel Moral – Armand Colin
Collection : Psychologie 128 pages – 9,00 EUR

Ce petit livre condense l’expérience de terrain de deux professionnels soucieux d’éthique, à l’intention aussi bien des acteurs et futurs acteurs de ce type d’intervention que des équipes elles-mêmes, soucieuses d’optimiser l’accompagnement dont elles bénéficient.
Sommaire
– La notion d’équipe
– La posture du coach d’équipe, sa démarche et ses outils
– La pratique du coaching d’équipe
– Les compétences et la formation du coach d’équipe

Conférences :

25 AVRIL 2007 à 18 h 30 au Centre BERNANOS – 4 rue du Havre 75009 Paris- la Société Française de Coaching vous propose une soirée conférence / débat le  sur le thème : « VIOLENCES ET SOUFFRANCES PSYCHOLOGIQUES AU TRAVAIL : QUEL ROLE POUR LES INTERVENANTS EN ORGANISATION ? »

Par Christian LUJAN, psychosociologue et psychanalyste, membre titulaire de la Société Française de Coaching. Toutes les infos sur www.sfcoach.org

Evénement :

19 avril : Café coach « Je n’arrive pas à choisir » A l’Autrement café  au 90 rue Lionnaise – 49100 Angers Entrée libre – PAF 2 euros + 1 conso

 
5 juin 2007 de 9H à 18H, Paris –  La Société Française de Coaching Organise sa première journée d’études et de formation sur le thème : « COACHING : méthodes, techniques, outils » Dix à douze sessions pratiques seront proposées, sous forme d’ateliers (les inventaires typologiques de personnalité, la Process Com, l’approche systémique, l’écoute…). Elles permettront de (re)découvrir et pratiquer des outils, méthodes ou techniques qui sont utilisés par les coachs dans l’accompagnement individuel ou d’équipes. Ces sessions nous permettront aussi de nous retrouver et d’échanger sur un mode convivial et professionnel. Toutes les infos sur www.sfcoach.org

Dossier spécial : L’Afnor certifie une coache professionnelle pour la première fois en France

L’Association française de normalisation a certifié une coach professionnelle selon les

normes ISO 17024 le 3 avril dernier. Une première en France. La Fédération francophone

de coachs professionnels entend ainsi à la fois professionnaliser un métier émergent et offrir

une garantie de qualité de service aux clients. Anne Beauvillard, directrice générale d’Inovane, ex Présidente de la FFCpro, n_est pas près d’oublier le mardi 3 avril 2007. Ce jour-là, elle est devenue la première coach francophone à recevoir une certification Afaq compétences.

« Le coaching est métier émergent où l’auto proclamation va bon train, explique Anne Beauvillard, qui est aussi vice-présidente de la Fédération francophone de coachs professionnels. En décembre 2005, l’Assemblée générale a décidé de travailler sur un référentiel de compétences. Nous avons pris le parti de ne pas le faire en interne. Autrement chaque fédération et chaque organisme pourrait faire la même chose et ce ne serait pas très sérieux ». La fédération a donc travaillé pendant 9 mois à un référentiel métier et de compétences avec l\’Afaq-Afnor. Les critères pour être admissible à l’examen d’obtention de la certification ? Tout d’abord avoir suivi une formation spécifique au métier de coach d_une durée minimale de 9 mois, comprenant 200 heures de pratique et 200 heures de théorie. Le cursus doit aussi inclure une partie dédiée au développement personnel. Mais aussi justifier 150 heures de pratique facturées. Le tout débouchant, en cas d’admissibilité, sur un entretien oral conduit par deux coachs aguerris, eux-mêmes certifiés (en tout cas à l’avenir).

Les candidats certifiés reçoivent une carte professionnelle et gagnent le droit de figurer dans l’annuaire de

compétences de l_Afaq Afnor. 18 mois après avoir décroché cette certification, le coach devra justifier de 300 heures de pratique facturées. Et ainsi de suite tous les trois ans. « Il n’est pas concevable de certifier les coachs pour la vie qui doivent sans cesse faire la preuve de leur engagement professionnel », résume Anne Beauvillard. A ce jour, 6 coachs professionnels ont été certifiés.

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